Rekruttering af ledere og specialister
Nøglepersoner gør en stor forskel for jeres virksomhed. Derfor kræver det ekstra omhu at finde dem.
Når meget står på spil
En leder eller specialist påvirker både resultater, kolleger og kultur. Derfor koster en forkert ansættelse i en nøglestilling ekstra meget – og derfor skal processen være grundig.
De bedste kandidater er ofte allerede i job og søger ikke aktivt. Vi ved, hvordan man får dem i tale – diskret og med respekt for deres nuværende situation.
Vi rekrutterer bl.a.
- Teamledere og mellemledere
- Projektledere
- Faglige specialister
- Økonomi- og IT-specialister
- Konsulenter
Sådan finder vi de rette
Grundig forståelse
Vi sætter os ind i opgaven, organisationen og den ledelsesstil eller faglighed, der skal til for at lykkes hos jer.
Diskret og målrettet søgning
Vi søger bredt og kontakter også kandidater, der ikke aktivt søger job. Alt behandles fortroligt.
Grundig vurdering
Dybdegående samtaler, referencer og – når det er relevant – test af fx personlighed og arbejdsstil.
Fortrolighed for begge parter
Mange ledere og specialister ønsker ikke, at det bliver kendt, at de overvejer et nyt job. Og mange virksomheder ønsker ikke at offentliggøre en kommende ændring. Vi behandler derfor alle oplysninger fortroligt – for både jer og kandidaterne.
Læs også om, hvordan vi hjælper med specialister og ledelse som vikarer.
Det får I
- En grundig og struktureret proces
- Kandidater, der passer fagligt og menneskeligt
- Ærlig sparring om profil, løn og marked
- Opfølgning, når den nye medarbejder er startet
Skal vi finde jeres næste nøgleperson?
Tag en fortrolig og uforpligtende snak med os om stillingen.